À propos

Un blog où je partage mes réflexions sur l'état des inégalités femmes-hommes et les avancées (parfois des reculs hélas aussi) de la lutte pour l'égalité des droits entre les femmes et les hommes.

J'écris parfois des livres/ebooks.

Mon dernier livre : "Shirin : La liberté à tout prix !" traite, à travers le personnage d'une jeune étudiante iranienne prénommée Shirin, de la question des libertés, du rapport homme-femme et de la libération du rôle de la femme dans la société.


Tous les livres sont à retrouver sur mon profil amazon



Commentaires

Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

Égypte : l’excision frappe encore 87 % des femmes, un fléau persistant dont on ne parle pas

Image
Introduction  L’excision (mutilation génitale féminine, MGF/FGM) reste en Égypte l’une des pratiques les plus répandues au monde en nombre absolu de victimes. Malgré des progrès récents chez les plus jeunes générations, la pratique demeure profondément ancrée, partiellement « médicalisée » et inégalement combattue sur le terrain. Cet article rassemble les données clés, l’évolution récente, les facteurs culturels, les conséquences sanitaires et psychologiques, le cadre légal et les réponses (programmes gouvernementaux et ONG), avec les sources associées à chaque assertion. 1. Définition et types L’Organisation mondiale de la santé (OMS) et les grandes agences classent la MGF en quatre types (I à IV) allant de l’ablation partielle du clitoris (type I) à l’infibulation (type III) et autres pratiques dommageables (type IV). En Égypte, les types I et II sont les plus fréquents, même si des cas d’infibulation existent. 2. Échelle du phénomène — chiffres globaux et égyp...
Lire la suite

Femmes et gouvernance en Europe : progrès, inégalités et perspectives des conseils d’administration

Image
État des lieux Au premier semestre 2025, les données publiées indiquent qu’au sein de l’ensemble des grandes entreprises cotées de l’European Institute for Gender Equality (EIGE) dans l’European Commission, les femmes ne représentaient que 35,1 % des membres des conseils d’administration. Disparités nationales Des différences importantes subsistent entre États‑membres : La France affiche un taux élevé proche de 46,9 % de femmes dans les conseils d’administration. L’Italie (≈ 44,4 %), le Danemark (≈ 44,3 %) et les Pays‑Bas (≈ 43,8 %) suivent. À l’inverse, des pays sans ou peu de législation contraignante affichent des taux très bas : Hongrie ≈ 11,3 %, Chypre ≈ 11,8 %, Estonie ≈ 14,6 %, Malte ≈ 16,8 %. Réglementation européenne Le Directive (UE) 2022/2381, adoptée le 22 novembre 2022, impose aux grandes sociétés cotées dans l’UE que, d’ici juillet 2026, soit 40 % des postes d’administrateurs non‑exécutifs soient occupés par le sexe sous‑représenté (le plus souven...
Lire la suite

L'IA : une technologie conçue majoritairement par les hommes et qui détruit d'abord les emplois majoritairement occupés par les femmes

Image
Un progrès technologique porteur d’inégalités L’intelligence artificielle, souvent présentée comme une révolution neutre et bénéfique pour tous, révèle en réalité une fracture grandissante entre les sexes. Loin d’être un simple outil d’efficacité, elle agit comme un miroir des déséquilibres sociaux, économiques et culturels déjà présents. Là où certains voient une promesse de modernité, d’autres, en particulier les femmes, perçoivent une nouvelle forme d’exclusion. L’automatisation cible les métiers féminisés Les métiers les plus menacés par l’automatisation – assistance administrative, secrétariat, comptabilité, services à la clientèle – sont précisément ceux où les femmes sont majoritaires. Ces emplois, essentiels mais souvent sous-valorisés, se trouvent en première ligne face à des systèmes capables de rédiger, classer, répondre ou traiter des données sans pause ni salaire. Lorsque les machines remplacent, elles ne le font pas au hasard : elles effacent d’abord les em...
Lire la suite